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PLANO DE METAS PARA ADMINISTRAÇÃO 2009/2012 •Continuar pugnando pela implantação de novas Lojas no interior, e principalmente na Capital, a fim de consolidar o crescimento da GLEB; •Incentivar a iniciação de novos Obreiros visando rejuvenescer e fortalecer as Lojas; •Estudar forma de promover encontro de casais Maçônicos no intuito de consolidar laços afetivos e abrir canais de diálogo e troca de experiências; •Criar a Semana do Aprendiz, do Companheiro e do Mestre a fim de oportunizar para os Irmãos, em cada Grau, exercitar sua criatividade, promover sua iniciativa, carisma e liderança, interagindo com a Loja ou Lojas visando maior integração do Quadro da(s) Oficina(s); •Viabilizar o Dia da Paz buscando oportunizar as Lojas a uma ação social em conjunto com outros segmentos sociais para dar visibilidade à Maçonaria; •Prosseguir com o ERAC numa versão mais moderna em que cada Aprendiz ou Companheiro possa aprofundar seus conhecimentos, despertando o desejo da pesquisa e da busca de novos horizontes na filosofia, história, leis e ritualística Maçônica; •Materializar o EREM – Estudo Resumido para Mestres no intuito de reciclar o conhecimento dos Mestres e dilatar seu campo de pesquisa e estudo; •Motivar as Lojas a desenvolverem atividades sociais, de atendimento a pessoas de baixa renda na área de serviços, educação e saúde. 
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